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向钱看?向前看?

时间:2017-06-27 18:33 作者:admin 点击:

<向钱看?向前看?>

在职场上工作,很多人爱好向钱看。我也曾经是这样的一个白领上班族。

向钱看,有何不好?工作的薪水不是越多越好吗?

对于这个问题,我十多年前并无力去谢绝,只能乖乖随着多数人的脚步,一起向钱看:薪水越高的工作越好!年初奖金越高的企业越好!调薪幅度越高的职场越好!事迹奖金越高的公司越好!

工作如果只是向钱看时,当然所有的绩效权衡,终极都会以金钱为依归。

然而,当咱们是以"钱"来挑选工作方向与方针时,别忘却了,职场上的其余人也会以"钱"来衡量你。

你怎么衡量人,别人也怎么端详你。这简直是宇宙不变的铁则。

员工挑职场若是以金钱为独一衡量或选择标准时,当然,职场老板也以金钱来打量员工,就非常畸形了。

这是什么意思呢?

很简略,经济不景气的时候,老板为了省钱,开端把员工大量资遣时,老板脑袋里的计算是:"反正员工领了我那么多钱,而当初又没活好干,只好资遣、资遣、再资遣,反正就是省钱、cost-down?!"

在老板的眼睛里,员工在经济景气时是生财的工具(人多好办事嘛!),但到了经济萧条时期,养了一堆人倒真是碍眼(行尸走肉要那么多干嘛?),罗唆大举裁员以节俭人事开?(反正人才再请就有了嘛)。

失业的员工,碰到这样无情的老板,可别唉声?气,想一想,当年本人应征进这家公司时,自己脑袋里的打算是不是:钱多事少离家近,这样的工作钱多多而事少少,真是个好康的公司。

多数的上班族在选择工作时,常常是从哪个工作给的薪资多、福利好来考量,而很少从企业文化、兴致、价值观来做为评断标准。也由于多数人都是唯利是图的上班族,所以,被老板裁员时,也别怨天尤人,而要想想,逐利而来者,3589.com澳门赌城,因利而拆夥,不也是很畸形吗?

让我想通这个情理者,是我在一份崇尚绩效导向的公司服务时,老板动不动就要摇苹果树,定期把绩效考核最差的5%、10%员工给裁掉,最后,再补进5%、10%员工,以汰旧换新,永远保职场人力资源的竞争性。

这种绩效考核好?或不好?并非我想探讨的重点。引发我寻思的是:所有的职场若都依据绩效来考察员工,那么,员工在老板的眼中,不就永远只存在工具性价值,而毫无人性可言了吗?绩效表示较差的员工,就真的那么不职场价值吗?

我ㄧ度因此而气沮,黯然的分开该家公司。

后来我又积淀了好多少年,才缓缓认清楚,老板在挑员工,员工也在挑老板,职场绩效考核的标准不是只有一种,有的企业只以员工短期表现来考核员工,但也有企业以长期绩效的稳固度来衡量员工。所以,不同的工业、不同的企业经营模式、不同的企业文明与价值观,都会有不同的员工绩效考核标准,而不会只看员工这个月领了老板多少钱、该立刻办出多少事,3589.com澳门赌城

老板根据他的标准在筛选员工,员工又何尝不能以自己的标准来选择与衡量合适自己的工作呢?

所以,企业要赚钱,诚然是至理名言与必须对股?淮??拢????械溃?煌?钠?I有不同的生财之道,企业赚钱的模式也必需合乎一套属于该公司的制度、典章与价值标准,这些?鞫冀??镀?I文化之上(也可说是企业开办人的价值观之上)。

有些公司赚钱很快,但企业文化并不明白,因此,经营暴起暴落,景气好时很好赚,因此大批招募员工来赚钱。但一旦景气反转,这类老板裁撤员工也会毫不留情,因为大家都是为钱而来,自然好聚好散,没钱赚时就分道扬?,雇主对员工也没啥好留情面的。

但有些企业看重员工的长期培训,器重员工的人力资源价值,因而,雇主会培育员工各方面的才干,而不仅仅只是职场专业才能罢了。这样的企业主,与员工有较为深厚的情感,因此,在景气艰困时代,会与员工共患难,而非以裁员、cost-down来因应景气寒冬。

企业要赚钱是理所当然之事,主管考核员工绩效表现也是保持企业竞争力的手腕,3589.com澳门赌城,但问题是,这些绩效考核的背地,是什么标准在支持企业的赚钱模式?是什么准则成为主管评量员工竞争力的标准?这才是员工在挑拣企业时,必须当时就要正视之事。

古话说:"道不同,不相为谋焉。"假如员工与老板之间情不投、意不合,员工早早该趁景气好的时候就要挂冠求去,而不应当委曲自己为了糊口饭吃而忍气吞声。等到经济萧条时期,饮泣吞声好多年的员工,一旦又被无情老板给无情资遣掉时,又该找谁催讨哑忍多年的旧帐呢?

更冤的是,员工从前为了保住铁饭碗而忍气吞声,做自己不爱做的事件,弄得职场竞争力一点一滴的消散,等到景气一反转,自己又丢了饭碗,却已满头华发,只能躲在家里当失业一族了。

职场工作者应该选择向前看,也就是从自己的内在观点动身,选择与自己的价值观相近、兴趣相近、特长相近,而自己又能乐在其中的工作,才华够与雇主长久长久,保持稳定的双赢关联。

只有上班族能清楚意识自己内在的竞争力,那么,短期内找不到工作并不可怕,而是要向前看,努力寻找自己的方向,并在方向中打消阻碍,尽力前行。能这样做的人,就不会因为自动或被动离开自己原本就不喜欢的工作而备受打击了。

一个懂得向前看的上班族,会自己订出人生计画,并努力不懈的朝目标前进,因为对他来说,工作只是达成人生目的的一种手段,而因工作所发生的金钱收入,则是达成目标的附加价值与所得,而非抉择工作的唯一尺度。

人生理解向前看,而非向钱看时,许多的逆境、挫折与打击,往往就并非逆境、挫折与打击,而是要上班族离开旧的环境,取舍转换到新的环境。

旧的不去,新的不来,变动有时并非坏事,最怕的是,上班族眼中若只向钱看时,高薪的铁饭碗丢了,新的金饭碗又不知在哪里,就只能害怕又胆怯的呆在家里,不敢双手空空往前寻找属于自己喜欢的环境了!

王志钧 外星地球人

2008/12/05

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